Retroinformación o feedback es la información que se pone en conocimiento de un agente (alumno, como agente de aprendizaje, o trabajador, como agente de empresa) en relación a los logros y obejtivos que se han marcado previamente en su actividad, de forma que él mismo puede ser consiciente de susu avances y pueda establecer a nivel personal nuevas metas y objetivos.
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